何雄：把人才工作摆到更加突出的位置

作者：文章来源：字体：大字体：大中小发布时间：2015-08-17 07:36:31

濮阳网讯（记者王振巍见习记者张同乐） 6月4日下午，我市召开中高级人才座谈会。市委书记何雄在会议上强调，要进一步提高对人才工作重要性的认识，把人才工作摆到更加突出的位置，解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，大力实施“人才兴濮”战略，努力推动我市人才工作再上新台阶，为我市新一轮赶超发展提供强有力的人才保障和智力支撑。市委副书记申延平主持会议。市委常委、常务副市长李刚，市委组织部部长刘汉征出席会议。

会上，我市享受国务院特殊津贴人员代表、市级拔尖人才代表、市优秀企业经营管理人才代表、高学历代表畅所欲言，结合自身工作实际，就专业技术人才引进、培养、使用工作进行互动交流，纷纷提出自己的意见和建议。

听完高级专业技术人才代表的发言后，何雄指出，要提升认识，牢固树立强烈的人才意识，大力实施“人才兴濮”战略。人才资源是第一资源，人才问题事关全局、事关长远、决定未来发展。中央和省委着眼于发展全局，着眼于应对激烈的国际竞争挑战，着眼于加快转方式调结构、实现科学发展，把人才工作摆上突出位置，先后召开了一系列会议，作出了一系列决策部署。当前，濮阳正处于“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”的关键时期，我市要实现科学发展、赶超发展，要想在培育和发展战略性新兴产业、提升整个城市综合承载能力等重点工作上实现新突破，不仅需要项目、资金、政策，更要靠人才这一经济社会发展的“第一资源”。各级各部门要坚持把人才列为各类资源开发之首，要牢牢把握做好新形势下人才工作的着力点，进一步解放思想、更新观念，加快体制和机制创新，增强和激发人才工作的活力，努力开创我市人才工作新局面。

就如何强化工作措施，提升我市人才工作水平，何雄要求，一要坚持党管人才。各级党委、政府要把人才工作摆上重要议事日程，纳入经济社会发展的总体布局。有关职能部门要认真履行职责，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。二要进一步明确责任、细化措施。在实施“人才兴濮”战略过程中，各级各部门一定要把目标任务进一步细化、量化、实化，落到具体项目上、落到行之有效的抓手和载体上，选准突破口，抓住关键点，不折不扣地把各项既定部署落实好、完成好。三要明确工作重点和抓手，有的放矢地开展人才工作。一方面要围绕产业发展需要，为我市重点产业发展招人才、育人才、用人才；另一方面要围绕推进新型城镇化建设需要，引进城镇规划建设管理、基础设施建设和公共资源配套建设中急需的高层次人才和紧缺人才，以人才支撑加速推进新型城镇化建设。四要建立人才库。要立足解决地方经济社会发展对各行业人才的需求，着力打造我市人才库，及时、准确、全面地把握我市人才引进和人才需求情况，促进我市人力资源的合理流动与优化配置。五要进一步健全完善政策体系。要结合我市实际，抓紧制定人才培养、选拔、激励、引进等方面的实施细则，加强政策体系建设，切实做到人才总量增加与经济社会发展需求相适应，人才素质提高与发展方式转变相适应。六要搞好人才服务，打造良好的人才创新创业环境。要尽可能地帮助解决人才在工作、生活上遇到的实际问题。加强人才公共服务体系建设，为人才提供高效服务，努力做到用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人。

何雄强调，要加强领导，形成做好人才工作的强大合力。要进一步加强人才工作的领导，既要重视抓人才、聚人才、用人才，更要推进人才工作与其他工作统筹协调发展，纳入经济社会发展总体布局，同组织、同推进、同落实；要进一步形成人才工作的合力，坚持党政“一把手”抓“第一资源”，相关领导主动抓好分管领域的人才工作；要建立人才工作领导小组，定期召开人才工作会议，确保人才工作有部署、有落实、有成效。同时，要进一步营造良好的社会氛围。大力宣传新时期人才工作的方针、政策，积极宣传优秀人才典型和人才工作典型，在全社会强化人才是第一资源、科技是第一动力的意识，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

责任编辑：李俊

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