“三领”行动助力退役军人高质量就业

本报讯 “截至目前，全市已培育企业退役军人‘蓝领’技术标兵48人、‘白领’管理人才22名、‘金领’业界新锐9人，涌现出‘中国石化劳动模范’胡彦兵等一批技术标兵。‘三领’行动极大提升了退役军人的就业竞争力和岗位适配度，‘龙小兵’品牌在人力资源市场影响力不断提升。”近日，市退役军人事务局相关负责人介绍道。

退役军人是重要的人力人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。近年来，市退役军人事务局紧紧围绕“高质量促进就业、高水平优化管理、高眼界培育精英、高标准强化服务”的总体工作思路，积极探索实施退役军人“三领”行动，专岗培育“蓝领”技术工匠、专门培训“白领”管理人才、专项培养“金领”掌舵精英，不但助力退役军人高质量稳定就业，而且助推一批优秀退役军人在岗位上脱颖而出。“三领”行动开展以来，13人获得发明专利，429人当选市、县人大代表或政协委员，25人担任企业法人代表，15家军创企业被评为“濮阳市退役军人就业创业示范点”。

“三领”定向培养体系化。市退役军人事务局建立精细化、定向化的教育培训体系，每年选拔40名企业技术标兵，聘请省内外知名技术工匠，通过理论讲解、现场实操、技能竞赛等方式进行专岗精准培训；每年选拔20名企业管理骨干，积极对接长三角等发达地区知名对口企业，采取挂职锻炼、跟班学习等方式，实地学习先进管理经验；每年精心挑选3至10名优秀军创企业负责人，对接清华大学等顶尖高校及培训机构，参加长期或专题企业管理培训。

“全链条”服务保障闭环化。市退役军人事务局为企业中优秀的“三领”退役军人建立个人发展档案，详细记录基本信息、专业技能、培训需求等信息，定期组织“三领”人员开展交流观摩、座谈研讨活动，精准筛选、推荐优秀“三领”人才至合适岗位，特别是向军创企业倾斜。近年来，全市共组织退役军人线上线下专场招聘活动160余场，提供岗位2.4万余个，助力约1200名退役军人实现就业，持续提升了退役军人的社会地位和职业荣誉感。

“三领”行动助力退役军人在经济社会发展的广阔舞台上施展才华、实现价值，在全社会形成了“服役光荣、就业出色、创业有为”的良好风尚。记者 张西恒