本报讯 为认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和中组部抓党建促乡村振兴推进会部署要求,全面实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动,今年以来,我市多措并举全力做好乡土人才联络工作。
强化组织,党建引领协同推进。紧抓春节、元宵节这一在外人才返乡、联络感情招才引智的好时机,迅速行动,制订并实施了主题为“龙都迎龙年·乡贤促振兴”的乡土人才回归和联络工作活动方案,组织市、县、乡、村各级召开动员会,发动有关部门、党员干部,大力推进“四个一”行动,即通过发出一份邀请信函、开展一次摸排统计、组织一次恳谈推介、招引一批项目落地等举措,深入开展人才联络工作。
提供服务,多方联动紧抓落实。以乡村作为一线站点,组织村“两委”干部全面走访摸排,积极开展亲情乡情联络,激发在外成功人士的恋乡爱乡情结,招引乡贤返乡。以乡镇作为中心平台,通过召开座谈会、茶话会等方式,了解在外乡土人才工作情况,介绍乡村发展现状,组织乡镇班子成员对返乡发展意愿强烈、致富带富实力雄厚、高知高干高管人才等重点人员逐个深入开展联络工作,征求意见,共商发展。以县区作为重要阵地,建立农村乡土人才大数据库和村级后备干部队伍库,完善培养机制,县级包乡领导到乡开展动员和联络工作,及时解决问题,为联络工作提供帮助和支持。
注重实效,优化环境推动发展。注重过程导向,在联络工作中不断丰富联络形式,创新招引举措,优化营商环境,完善培养措施,形成乡土人才联络和回归的长效机制,营造返乡就业创业的良好环境。注重结果导向,将联络工作成效转化为推动发展的动力,持续充实人才库信息,壮大后备干部储备,丰富招商信息图谱,促进项目签约建设,使乡土人才联络和回归工作成为推动产业振兴和人才振兴的重要路径,全面推进乡村振兴伟大战略的强劲动力。
宣传引导,全面立体营造氛围。用活平台,创新载体,“线上+线下”全方位开展宣传工作,线下利用村大喇叭广播、在各村悬挂张贴横幅和海报、发放宣传单等方式,广泛宣传乡土人才联络工作,形成全民参与的良好氛围,征集获取更多乡贤信息,招引联络更多乡土人才;线上充分发挥新媒体传播优势,在党建公众号、短视频等平台,发布联络工作动态、邀请信函、家乡推介等信息,建立乡土人才交流微信群,进一步扩大宣传范围、丰富宣传形式,让乡土人才关注联络工作、关心家乡发展。
截至目前,全市初步统计各类乡土人才1.3万余名,因地制宜组织各级召开恳谈会、座谈会90余场次。记者 王莹
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