强化党建引领 深化党建赋能
—— 国网濮阳供电公司党委抓党建促发展工作侧记

图为6月2日，国网濮阳供电公司党委理论学习中心组成员赴清丰单拐革命旧址开展党史学习教育现场学习，重温入党誓词。 

国网濮阳供电公司成立以来，公司党委认真贯彻落实市委市政府、国网河南省电力公司党委各项决策部署，强化党建引领，深化党建赋能。今年年初，该公司各项工作良好有序，各项指标晋位向优，连续保持第六届全国文明单位荣誉称号，党建工作得到省直工委、市委市政府充分肯定。

加强学习教育 提振干事动力

思想是行动的先导。

国网濮阳供电公司党委发挥“领头雁”作用，第一时间成立公司党史学习教育领导小组并制订工作方案，编发公司党史学习教育工作台账73项、公司党史学习教育简报14期、党史日历127期、“百年党史青年说”11期。

该公司严格落实“第一议题”制度，每月开展中心组集中学习，创新举办每月一期“知不足”专家大讲堂和青年员工“菁彩课堂”活动，带动公司各级党组织开展中心组学习42次、党支部学习2100余次。各支部通过“四个一”“四微”等实践载体，开展了形式多样的学习教育。

工作中，国网濮阳供电公司党委通过“四明四保”措施，激励党员发挥先锋模范作用，做到党员自身零违章、党员身边无违章。

夯实党建基础 激发党建活力

国网濮阳供电公司党委历来注重夯实党建工作，今年以来规范召开党委会16次、推动53项重大决策执行落地，出台7类16项党建重点任务清单，编发5个方面35项主体责任清单。

同时，积极调整党建联系点，班子成员每人新增联系一个县公司党支部，深入基层参加“主题党日”、讲授专题党课28次；健全基层党组织，完成供电服务工党员党组织关系转接485人次，组建供电所党支部27个，规范组建产业单位党委，基层党组织标准化覆盖率达100%；开展“逐支部问诊、逐单位规范、整系统提升”专项督导，确保基层党建全面提升；提高党员队伍素质，制订党员轮训计划，与市委党校共建“党性教育基地”，构建“多层次、分类型、全覆盖”的党员培训机制，党组织书记、党员骨干、党务干部和党员台区客户经理培训率确保实现100%；完善党建考核机制，通过滚动修编党建绩效考核办法，量化考评并纳入公司整体绩效考核，形成可执行、可操作、可评价、可奖惩的考核机制。

强化政治建设 履行责任担当

围绕助推濮阳实施产业强市、生态立市、创新兴市、开放活市“四大战略”，国网濮阳供电公司党委精准定位，全要素发力。

该公司聚焦电网主业，坚守电网企业初心使命，深耕电网业务“基本盘”，大力推动电网向能源互联网升级。突出“争先”基调，在强根铸魂、提质增效、转型发展等关键领域争先进，在全要素生产率、供电可靠性、客户满意度和人才当量等关键指标上创佳绩；突出“强基”责任，持续夯基础、堵漏洞、强弱项，守牢“两个不出事”“四个百分之分”安全底线；深化“服务”主题，在服务市委市政府、国网河南省电力公司工作大局、落实上级战略部署中不忘初心讲政治，在服务地方经济社会发展、人民美好生活中牢记使命讲奉献，在服务全市能源消费转型升级发展中担当作为讲表率。

做实融合赋能 彰显党建价值

国网濮阳供电公司党委坚持“做实功、求实效、起作用、有价值”工作理念，设计构建党委、党支部、供电所党支部3条党建融合赋能路径，集中开展81个党员“区岗队”授旗挂牌。

加快电网建设，实现我市以2个500千伏变电站为核心，以北部、东部、中部220千伏环网为骨干网架的“双核三环”发展目标，有效提高濮阳电网的供电可靠性和抗风险能力，为濮阳高质量发展提供不竭动能；优化营商环境，推广“阳光业扩”服务模式，业扩报装时限达标率继续保持100%，实现办电全程零服务费、电费缴纳“一趟都不跑”；与市城乡一体化示范区合作，在西湖广场建成濮阳地区目前规模最大、技术最先进的公共充电示范站；提前完成“煤改电”电网升级改造任务，惠及1268个社区（村庄）19.9万用户；大力实施电能替代，完成工业、交通等领域电能替代重点项目462个。

“十三五”累计替代电量18亿千瓦时，相当于减少散烧煤消费59.06万吨、减排二氧化碳179.53亿千瓦时，努力实现“碳达峰、碳中和”，推动濮阳经济社会实现绿色可持续发展。记者 蒋文 文/图