市委组织部：构建“疫”线“云课堂” 学习培训不断档

闲暇时间打开手机，市水利局人事科科长林秀华总不忘到河南干部网络学院《专题学习》中看一看。“从政治理论到政策法规，从业务知识到科学人文，要啥有啥，满满都是干货。”4月10日中午，林秀华的手指始终没有在手机屏幕上停止滑动。

新冠肺炎疫情发生以来，线下集中培训按下了“暂停键”。对此，市委组织部及时调整工作思路，以河南干部网络学院为依托，积极构建干部培训“云课堂”，实现网络培训“五大转变”，确保党员干部学习培训全覆盖、不断档。

从“部分学”向“全体学”覆盖。搭建市、县、乡三级网络培训管理组织架构，参训对象由县级以上干部向普通公务员和事业单位工作人员拓展，并为其逐人建立学习账号，做到了应学尽学、应训尽训，全覆盖，无盲区。

从“达标学”向“超标学”升级。每人每年参加网络学习时间由不少于50学时调整为不少于90学时，其中理论教育、党性教育类课程由不少于30学时调整为不少于65学时。

从“被动学”向“主动学”转变。将学时完成情况与学员年度考核、评先评优和晋升晋级挂钩，同时大力开展“我和网络培训”征文等活动，全面激发学员学习的内生动力。

从“1+N学”向“1+1+N学”拓展。在政治理论学习、自主学习“1+N学”的基础上，创造性提出“1+1+N学”模式，学员可根据自身工作岗位需求，自主选择相关课程，全面增强学习的针对性。

从“独奏曲”向“交响乐”演变。坚持“开门办培训”，要求每个参学单位指定1名班子成员专门负责网络培训工作，压实各参学单位的主体责任，并将各单位的网络培训情况纳入年度考核内容，对网络培训组织不力的单位和领导干部，给予相应组织处理。

“下一步，我们将通过召开专题研讨会、撰写学习体会等形式，检验学习培训效果，激发学员的积极性和主动性，争取做到防疫培训两不误两促进，不断提高党员干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，推动干部教育培训资源体系、方式方法改革创新。”市委组织部相关负责人表示。（记者 李振涛 通讯员 濮干教）