去年我市为5066名劳动者追讨工资3039.8万元
目前拖欠农民工工资呈下降和向好趋势

2019年12月19日，来自四川、湖北等地的86名农民工到市劳动保障监察局举报投诉大厅，称某建筑工程公司拖欠其工资。接到投诉，经过认真核查，市劳动保障监察局下达整改指令书，督促施工方在限期内支付所欠工资。日前，被拖欠的270余万元工资如数发放到86人手中。  

这是我市开展根治拖欠农民工工资的一个缩影。  

2019年，我市狠抓源头治理，重点开展“根治欠薪夏季行动”，采取“冬病夏治”方式，从欠薪隐患早发现、欠薪问题早处置、历史陈案早办结着手，努力改变年关“讨薪难”和年年整治、年年重演的被动局面，从根本上保障农民工工资报酬权益。坚持日常巡查与专项检查相结合的方式，开展了以清理拖欠农民工工资、打击非法用工、规范劳动关系为主要内容的3次专项检查活动。通过专项行动，全市共检查在建工程项目110个；发现欠薪项目20个，涉及农民工650人，涉及金额2485.4万元。截至目前，已全部解决。  

与此同时，我市积极畅通投诉渠道，落实部门责任，严格目标考核和责任追究，不断健全工程总承包企业全面负责制度、行政执法与刑事司法衔接工作制度、劳动保障诚信评价度，实施农民工工资直接支付“一卡通”，切实保障农民工合法权益。  

截至去年12月底，我市共主动监察用人单位2775户；受理举报投诉案件193件，结案193件，法定时限内结案率100%；补签劳动合同690份；为5066名劳动者追讨工资3039.8万元；处理突发性事件1件，有力维护了劳动者的合法权益。去年1年，全市没有发生重大欠薪案件，也没有发生因讨薪引起的群体性事件和极端事件。  

据介绍，近年来，根据农民工工资拖欠类案件区域分布、行业分布、案件数量及涉案金额分析来看，我市呈现出“一个集中、一个常态、四个趋势”的特点。“一个集中”即农民工工资拖欠案件主要集中在建筑领域，其他行业已基本消除；“一个常态”是指完成了案件从集中在重大节假日前爆发，向日常投诉举报、分散处理、常态化管理的转变；“四个趋势”是指工资拖欠案件总数、工资拖欠涉案金额和“恶意讨薪”事件呈逐年下降趋势，案件结案率呈明显上升趋势。同期系数比较均呈下降和向好趋势，实现了被欠薪农民工比重逐年下降的工作目标，为我市力争2020年实现农民工工资基本无拖欠总体目标夯实了基础。（记者 段利梅 通讯员 文杰）