我市加强高素质人才队伍建设

3月10日，记者自市人社部门获悉，我市将突出高层次、高技能，进一步加强高素质人才队伍建设。

深入推进人才激励机制改革。自2018年起，每年从就业专项资金和失业保险基金中争取3600万元，对我市企业引进的本科及以上毕业生、中级及以上专技人才，给予每人每年1.2万元资金奖补，连续奖补3年，为企业引进人才3000人以上，解决企业“引人难”问题。建立科学的人才评价机制，进一步下放职称评审自主权，抓好企业技术人才自主评价试点，切实发挥职称在人才评价中的导向作用。

集聚培育各方面优秀人才。加强企业人才服务团建设，新建8家市级引智示范基地，吸引2000名高学历人才来我市就业创业。组织开展高层次人才认定工作，认真做好“百千万人才工程”国家级人选、国务院特殊津贴专家、“中原千人计划”基础研究领军人才、省政府特殊津贴专家、省学术技术带头人的推荐工作，拟选拔市学术技术带头人60人。集聚培养一批创新型领军人才。（记者 王庆红 通讯员 逯濛）