加强基层医疗队伍建设提升卫生服务水平

 “当前随着医改的不断推进，特别是医疗保障制度的基本普及，人民群众‘看病难、看病贵’的问题得到一定缓解，群众医疗卫生保健需求得到较大的满足。但是，我市临床医生仍严重不足，特别是基层医疗机构医生短缺问题更是突出。”2月19日，市人大代表、范县人民医院院长谢传文接受采访时说。

谢传文表示，目前基层公立医院在基础设施建设方面有了很大改进，医院业务量也不断增加，但是，却没有足够的医护人员来承担相应的工作。“整个基层卫生医疗机构服务能力跟不上，最关键的是人才的短缺。”谢传文说，要加强基层医疗队伍建设，提升卫生服务水平，就要大力引进人才。但是由于人事编制的不足，医院引进人才比较困难。

以范县人民医院为例，医院正式编制人员仅有315人，医院实际床位有500张，按照国家卫计委规定的床位和医护人员的比例，完全不足以承担繁重的看病需求，目前该院实有员工430人。“引进高层次的技术人才时，他们首先询问的就是编制问题，不给编制就不来，但是医院的编制又不能增加。”谢传文告诉记者，编制不足的问题，让医院在职人员的职称晋升也受到影响。“医院专业技术人员的职称比例是按照医院编制数的一定比例设定的，医院编制少职工多，职工晋升的难度增大，这也影响了他们工作的积极性，影响了医院医疗服务水平。”

谢传文说，上述现象在全市乃至全省都普遍存在，卫生系统人员编制为上世纪八九十年代制定，多年未曾改变。近年来，国家卫计委、人社部、财政部等部门下发文件，要求核定编制，但是具体的实施细则没有出来，政策执行起来还有一定困难。他建议，市级编制部门积极向省级部门反映，争取尽快出台政策，或者在我市编制总体保持不变的情况下，向基层医疗机构倾斜，让优秀医疗卫生人员在基层干得好、留得住。同时，希望政府为基层医护人员多提供专业技术培训、岗位练兵等机会，不断提升基层医疗服务能力，使群众在家门口就能得到安全、便捷、优质的医疗服务。（记者 樊欣欣）