以人为本加强高速公路职工思想政治工作

以人为本加强高速公路职工思想政治工作

河南交通投资集团有限公司濮阳分公司支书学院收费站    彭燕

在当前社会经济的快速发展背景下,高速公路职工思想政治工作备受关注,积极做好其思政工作可推动高速公路事业的创新变革,尤其在新时期,需要紧跟时代发展的步伐,积极融入以人为本的基本理念,强化各个环节,提高高速公路职工思想政治工作的有效性与全面性。

一要关心人，思想政治工作才能有章可循。思想政治工作中坚持以人为本，就必须注重人文关怀，倾注情感，用心做事，把好事做好、做实，做到职工们的心坎上，解决职工们最关心、最直接、最现实的利益问题，就是要善于设身处地为职工考虑。要真心实意，带着深厚的感情去做工作，使职工感受到温暖，要多了解职工家庭、工作、生活等困难，切实做到大事系在职工利益上，小事办在职工心坎上，解决职工群众的后顾之忧。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的，同时，必须让职工群众感受到我们的教育和管理，与他们的既得利益紧密结合，要让职工真切感受到自己工作在这样的单位是大有希望的。

二要了解人，思想政治工作才能有的放矢。根据不同对象的特点，有的放矢，对症下药，实施分层分类教育。例如：同思想基础较好的人谈心，应该着重提醒他们防止骄傲自满情绪，促使他们取得更大的成绩，指正存在的问题，促使他们克服缺点和不足，了解和解决实际问题，促使他们更好地集中精力工作；同思想基础一般的人谈心，要激发他们创先争优的进取心，破除甘居中游的思想，说服他们树立可能落伍的危机感，帮助他们找准自身优势，扬长补短，奋力争先；同思想基础较差的职工谈心，首先要主动接近他们，多给一点关怀、温暖和谅解，在亲切交谈中拆除隔心墙，架起连心桥，要注重发现他们思想上的闪光点，肯定长处，帮助进步。总之，要认真总结新形势下的思想政治工作的新特点，根据不同层次、不同职工群众的需求，进行有针对性的引导和教育。

三要理解人，思想政治工作才能见成效。人不被人理解是最苦恼的，思想政治工作者如果不能理解人，工作是不会做得很好的。要真正理解人，就得处处公心，不能掺进个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处，善于用身边的人和事激励职工，表达对其价值和工作的认可与肯定，不断激发职工的创造性。对其缺点诚恳指出来，帮助他改正。人绝大多数都是愿意进步的，不同的工作方法就会得到不同的效果。

总之，做好职工思想政治工作，要适应时代发展，在实际工作中不断探索新思路、新方法。实事求是，求真务实，乐于奉献，埋头苦干，开拓创新，奋发进取，在职工队伍中形成一种强有力的"思想问题预警能力"，把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，将科学理论自觉地运用于职工思想政治工作分析问题和解决问题的具体实践，将其转化为企业建设的精神动力，转化为立身做人的行为准则，转化为职工坚定爱祖国、爱企业、为企业的发展壮大努力学习的决心，使职工成为有觉悟、有思想、有技术的新型人才，为企业的发展壮大注入更强的精神动力，为企业创造更大的经济效益。