以能力作风建设赋能全面转型高质量发展
市委党校副教授 李佃胜

一个地方发展，兴在党员干部作风，成在党员干部能力。好的能力作风是推动发展的应有之义，是最大的发展资源。全市认真贯彻省委“能力作风建设年”活动部署，深入落实省委书记楼阳生莅濮调研讲话指示精神，以“能力作风建设年”活动为总牵引，锚定“两个确保”，聚焦“十大战略”，蓄势赋能濮阳全面转型高质量发展。

对标对表找差距，带动能力作风全面突围。对标对表找差距，重在解决对标对什么、找差距找什么。全市上下按照能力作风建设要求的“四对照四围绕”，结合市委书记杨青玖在全市能力作风建设动员大会上指出的3个方面21个问题，自觉在思想碰撞、精神洗礼中触及灵魂，通过“大学习、大讨论、大比武、大提升”活动载体，炒热了思想、振奋了士气，凝聚了建设“四个濮阳、一个高地、一个中心”的力量，打开了濮阳全面转型高质量发展的新局面。但面对市委八届三次全体（扩大）会议提出的“六个转变”新要求，如何加快创新转型增动能、产业转型强支撑、空间转型提能级、绿色转型筑底色、开放转型拓空间、治理转型塑品牌等，仍需通过推动能力作风建设走深走实，振奋“撸起袖子加油干”的精神状态，补短板、强弱项、堵漏洞，转变观念、更新思路，推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导，引导党员干部在发展思路上“敢谋”、目标定位上“敢比”、干事创业中“敢为”，确保全面转型高质量发展在既定轨道上高效运行。

立足本职提能力，突出与重点任务融合。立足本职提能力重在实践，能力在实践中提升，更在实践中检验。全市聚焦楼阳生书记莅濮提出的“在资源型城市高质量发展中走在前列、勇立潮头”目标要求，坚持目标导向，紧扣实施“十大战略”，紧扣防范化解重大风险，紧扣保障和改善民生要求，纵深推进“工业项目攻坚年”活动，链条化落实清单，逐项交办、定期报告、挂牌督办、约谈通报、提级会诊、及时反馈，专班闭环式推进任务落实。坚持结果导向，常态化竞技打擂，周交办讲评、月攻擂打擂、季展示观摩，既在“求真”上下功夫，更在“务实”上做文章，盯住重点关键，坚持“盯紧”“盯到底”“盯出结果”，实现了载体抓活、效果抓实、机制抓常，提升了党员干部“想干事”意愿，拓展了“能干事”方法，强化了“干成事”能力，实现了能力作风的先发优势逐步转化为全面转型高质量发展的优势。

针对问题转作风，坚持标本兼治同发力。作风建设永远在路上，作风问题就像“滚刀肉”，有很强的顽固性和反复性，必须发扬斗争精神，持续注重从思想深处提升、以具体行动改进，需要经常抓、深入抓、持久抓，保持永远在路上的清醒和高压态势。常态化推进能力作风建设，要突出凡事讲政治，坚持把能力作风建设决策部署的贯彻落实，直接体现是否坚定拥护“两个确立”、是否忠实践行“两个维护”、是否胸怀“两个大局”、是否牢记“国之大者”。要持续深化“大学习、大讨论、大比武、大提升”，端正态度、用好载体、做好衔接，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。要突出实践实干实效，坚持“实”字当头、以干为先，抓铁有痕、踏石留印，以韧劲、拼劲、狠劲开创各项事业发展新局面。要突出落实执行，重新梳理重点任务、重要问题、重大改革三个清单中的难点、痛点、堵点，做到事不避难、义不逃责，砥砺新担当、展现新作为。要突出完善机制，在抓重点、抓关键上提升，在抓难点、攻要害上提升，在抓要点、带全面上提升，以能力作风开路，以实干实绩求突破，以能力作风建设实效确保濮阳始终在全面转型高质量发展中干在实处、走在前列。

当前的濮阳正处于不进则退、慢进亦退、不创新必退的关键时期，既面临高质量发展的大好机遇，也面临转型发展的严峻挑战。无论是抓住机遇还是应对挑战，都要求拥有一支本领过硬和作风优良的干部队伍，濮阳的发展才能行稳致远。