持续优化 推动能力作风建设走深走实
市委党校副教授 刘秋丽

当前，濮阳发展正处在一个关键阶段，既拥有大好机遇，也面临严峻挑战；既拥有资源禀赋，也存在弱项短板；既孕育发展新动能，也正经历转型之变。未来一个时期，能不能保持良好的发展势头，在新时代展现新作为，是一个现实的考验。当前，广大干部要把力量凝聚到省第十一次党代会和市第八次党代会确定的各项目标任务上来，坚持真干实干苦干，以“功成不必在我，建功必定有我”的胸襟迸发强大的创新活力，为奋力建设“四个濮阳、一个高地、一个中心”作贡献。

持续倡树学习研究新风 提升决策判断能力

学习研究是推进濮阳事业之力。未来发展有许多不确定因素，知识更新速度也前所未有。学习研究是提高干部本领之本。习近平总书记强调，增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领。学习研究是共产党人境界的起点，是工作生活的重要组成部分，是实现修身立德、清廉自守、锤炼党性的关键途径。

在学习研究中不断提升决策判断能力。要审时度势，深入研判经济、社会、生态等各方面改革发展的新要求，对国之大者心中有数。综合分析、科学合理确定濮阳工作的目标和任务，善于把濮阳工作融入党和国家事业大局，做到既为一域争光，又为全局添彩。要实事求是，深入研究，多方听取意见，综合判断，看决策事项是否符合濮阳实际，看濮阳人民接受和认可程度，多听取专家学者和行业部门意见，从而选定最优决策方案。要立足长远，在近些年已见成效的工作基础上，全面贯彻落实《濮阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，确保高质量建设现代化濮阳、高水平实现现代化濮阳。

持续倡树务实重干新风 提升落实执行能力

务实重干就要解放思想。围绕建设豫北跨区域协同发展示范区，围绕推动濮阳高质量转型发展，毫不迟疑大胆去做；学习借鉴先进地区经验做法，用好中央和省里政策，奋力实现赶超。务实重干就要担当作为。干部在其位就要尽其责，坚定不移把事关濮阳发展的各项工作往前推。务实重干就要做好表率。带头和衷共济谋发展，带头克己奉公守清廉，当好“指挥员”，更要当好“战斗员”，一级做给一级看，一级带着一级干，形成濮阳高质量发展的强大合力。

在务实重干中不断提升落实执行能力。要统一思想。坚决执行组织决定，决不允许有令不行、有禁不止，全力快速推进各项重点工作落地见效，确保一张蓝图绘到底。要正视问题。为濮阳发展负责、为濮阳百姓负责，用发展的眼光看待历史遗留问题和当前现实问题，推动问题逐步解决，做问题的终结者，而不是传递者。要精准精细。对照中央、省委对濮阳工作要求，对照市委工作需要，目标要明、精准施策，迅速排出任务表、拿出时间表、挂出路线图，下真功夫迎头赶上。

持续倡树争先创优新风 提升创新创造能力

争先创优要有进取意识。坚持“项目为王”理念，上项目扩投资、夯基础创优势，专注民生办实事，推动经济实现稳定恢复，做强实体经济。争先创优要有精品意识。围绕为党和人民事业增添正能量的价值取向，站在更高视角审视，不断寻求新突破，开辟新路径，把工作做到高水准。争先创优要有攻坚意识。干部只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练，抓工作的魄力能力才能得到提高。当前我们要建设绿色低碳城市、争创“无废城市”，打造人才友好型城市，打响“中华龙源地·世界杂技城”城市文化品牌，基本建成豫东北门户枢纽城市等，这些都需要创新实践。

在争先创优中不断提升创新创造能力。要扛牢使命。干部要以在建设现代化濮阳中建功立业为成就动机，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在实践中创新，在创新中发展。要投身实践。一切真知都来源于实践，凡是关乎人民利益的问题都要深入调查研究，不断在创新实践中发现和丰富干部创新创造价值。要健全机制。建立一套科学准确的政绩考核制度和任人唯贤的选拔任免制度，形成能者上、平者让、庸者下的良好机制，营造激励创新社会环境，让干部创新创造更有动力。