组织有担当 干部有底气

近日，市纪委出台《关于充分发挥纪检监察职能作用积极推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的实施意见》，积极营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的环境。

以文件和制度的形式为实干者撑腰，为担当者担当，这种做法值得我们点一个大大的赞。

许多人也许还记得今年央视春晚小品《坑》中，“躺平式”干部郝科长的一句话：“多干多错，少干少错，不干不错”。这句话之所以能引起共鸣，就在于它形象地概括了当前一些干部的心态和工作状态——宁愿不干事，千万别出事。

部分党员干部为什么会出现这种心态？很大程度与目前一些地方的官场环境有关。党员干部一旦在干事中出错，不管是什么原因，都有可能被“一刀切”追责。久而久之，人们也就相信“多干多错，少干少错，不干不错”。

但实际上，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。改革发展之路充满艰难险阻，恰恰需要广大党员干部勇于实干和担当，在具体工作中敢啃“硬骨头”、敢冒大风险、敢破真难题。凡事不可能十全十美，只要干事就难免出现这样那样的偏差和错误。如何对待这些偏差和错误？如何在保证各项政策、纪律、规章、制度落实的同时，又不打击其干事创业的积极性？市纪委出台意见，鼓励党员干部坚持事业为上，旗帜鲜明为担当者担当，很好地回答了这个问题。

组织有担当，干部有底气。习近平总书记多次强调，要为改革者负责、为担当者担当。敢于担当负责，既是对干部的考验，也是对组织的要求。相信意见的出台和实施，一定能进一步激发党员干部干事创业的积极性，更好地推动濮阳全面转型高质量发展。