关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践

姓名：彭燕

单位：河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处

省市：河南  濮阳

邮编：457000

随着我国社会经济的不断发展，我国的高速公路建设也取得了较大的发展，但是在取得巨大发展的同时，也带来了较多的思想问题。本文先围绕高速公路政工队伍建设中所存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

一、高速公路政工队伍建设所存在的主要问题

1、队伍的建设与时代的发展不相符合

在新时期，虽然高速公路企业和管理机构取得了较大的发展，但是与以往的经济环境相比，新时期的经济环境有所不同，这就导致公路政工队伍所面临的问题也发生了一定的变化，所以就需要对思政工作进行不断地创新。但是，在实际工作中，思政工作的开展不能够与职工的实际情况有机的结合起来，影响了工作队伍思想素质的提升。

2、工作人员的工作积极性不高

在思政工作开展过程中，政工队伍扮演着重要的角色，需要发挥自己的工作模范作用。但是，在实际工作中，政工干部的工作积极性不高，对自己的工作职责不够明确，这导致政工队伍的建设受到了较大的影响。

二、解决对策

1、实现理论与实践的相结合

在今后的发展过程中，政工工作人员需要与时俱进，要将传统的思想理念与当前高速公路的建设实践有机的结合起来，以改变思政工作理论化的尴尬局面。此外，可以采用考核机制，以激励政工干部队伍重视思政工作的开展，并将这些理论应用到实践当中。

2、提高政工队伍的综合素质水平

当前，在许多高速公路单位中，政工队伍成员的整体素质较低，这导致他们的工作方式以及工作内容不够科学。为此，需要加强对政工队伍的思政教育，重视对他们的管理能力的培训，以促使他们更好的适应今后的工作开展。

综上，在高速公路政工队伍的建设过程中，还存在着一定的问题，这影响了高速公路事业的进一步发展。为此，在今后的发展过程中，高速公路管理部门要实现理论与实践的相结合，引导政工干部队伍将理论应用到实践之中。此外，要重视对政工队伍的素质培训，以提升他们的思想素质以及管理能力。