春日说春情暖人心 春风化雨催人奋进

2017年2月3日，是春节假期后的第一个工作日，恰逢立春。

俗话说：一年之计在于春。这一天，濮阳市第三人民医院召开工作会议，院长田泽允同志以“春”为题，展开联想，娓娓道来，寓意深刻地对全院干部职工提出工作要求，勉励大家尽早收心，为实现新年目标行动起来。

春节，是中华民族最隆重的传统节日，承载着国人悠久深厚的历史文化，亲人团聚，祈求幸福，表达对新一年生活的美好祝愿，是“一元复始，万象更新”的日子；立春，是二十四节气之首，万物复苏，生机勃勃，“阳和起蛰，品物皆春”，意味着春天的开始和希望的萌生。

“春风满面”话服务。“以服务病人为中心”是我们永恒不变的宗旨。我们在工作过程中，要增强服务意识，面对服务对象和患者时，笑容多一点、问候多一点、热情多一点、耐心多一点、体贴多一点。发扬主动服务精神，让患者享受愉悦的就医体验。

“春风化雨”话学习。学习是提高能力的根本途径。2017年，我们要开展学习型医院创建活动。医学科学日新月异的发展，需要我们不断地学习新知识；国家医改持续推进，需要我们不断地学习新政策；新楼启用，引进设备，扩建科室，需要我们不断地掌握新技能。创建学习型医院，我们制定了详细的学习方案和台账，全院职工要结合自己专业和岗位实际，做到学有所成、学以致用，以浓厚的学习氛围，取得良好的学习效果，达到全院业务技能再上新台阶的目标。

“春意盎然”话发展。科主任是科室发展的领头人，既要用好的服务感化病人，又要带头学习提高医疗质量和服务能力，还要强化管理，促进科室发展壮大。作为科室负责人，要“敢想、会干、善管”。对科室发展有思路、有目标，让科室发展之树“春暖花开、春光明媚”；对科室建设有方法、有策略，让学科建设之园“春意盎然、春色满园”。

“春风得意”话扬弃。春天是一年的开始，也是所有目标和计划的起点。去年工作取得好的成绩的科室和个人，不能躺在功劳簿上“春风得意”，止步不前；工作中存在不足的，要认真总结，取长补短，坚决克服“春花秋月何时了”“春去秋来又一春”的消极、颓废心态。

“春兰秋菊”话追求。我们各项工作的最终目的，就是通过发展好学科，收治好病人，实现自己人生理想。在学科发展方面，我们难以做到“大而全”，我们可以做到“小而专”，我们鼓励各科室发挥自己专长，在本专业、本领域、本区域，创造自己的特色，打造自己的品牌。相信大家通过认真谋划，科学实施，一定能够“春华秋实”。

干好2017年的工作，我们要坚持“四种意识”，反对“四个主义”。违反技术规范、违反行业法规的事情不做，这是政治意识；医院发展要顺应国家政策发展方向，科室发展应服从医院大局，这是大局意识；医院工作的核心是“以收治病人为中心”，科室工作要服从这个核心，这是核心意识；工作要有高标准，向法律法规看齐、向行业指南看齐，向发展好的科室看齐，向工作先进的职工看齐，这是看齐意识。坚持“四种意识”，就要坚决反对“四个主义”，即自由主义、分散主义、个人主义和本位主义。

2017，市三院刚过“而立”之年，正值春秋盛年，也来到医院发展进程中的春秋鼎盛时期。新楼将竣工验收，一批高精尖设备将投入使用，我们的科室设置将更加优化，我们的服务能力将得到全面提升！

2017，我们将“起好步、服好务、种好树”，营造优美的就医环境，给患者如沐春风般的就医体验；我们将大力支持各学科发展，开创春色满园的繁荣发展局面；我们将闻鸡起舞，撸起袖子加油干，迎来三院发展史上春意盎然的美好明天！