多人提前下班 暴露几多真问题

江苏徐州市民张师傅向江苏新闻广播《政风热线》反映，7月25日16时30分，他到徐州市规划局办事，发现自16时40分开始，规划局的工作人员就陆续开始离岗。(7月27日《现代快报》)

一个单位多人提前近一个小时下班，可以想象群众办事有多难。按理说，按时上下班是纪律和规矩，只要还有群众办事，适当推迟一点儿下班也很正常。纵然个别人确实有事需要提前下班，至少应该请假。既然不少人提前下班，看来大家已形成默契，谁也没有请假，也不知该向谁请假。这就暴露出很多真问题。

几年以前，就有全国政协委员建议，公务员最好放半年的假，被网友戏称是当年两会“最给力”的提议。政协委员这个提议固然有失偏颇甚至带有情绪，但从一个侧面说明不少公务员确实闲。徐州市规划局多人提前下班，从一定程度上反证了政协委员的提议：如果该局的人都有事做，甚至都很忙，会出现多人提前下班的事情吗?

公务员姓“公”，干的是公务，是人民的勤务员。多人提前下班，自己倒是方便了，却苦了办事的百姓。退一万步说，即使没有群众来办事，按照工作纪律，工作人员也不能提前下班，更不能出现多人提前下班的情况。多人提前下班，是一个单位纪律意识、服务意识淡漠的表现，势必严重损害该单位的形象。

多人提前下班还是一种“庸懒散浮拖”的表现。一个多人提前下班的单位，会是一个合格甚至先进的单位吗?这些人为啥就不能坚持到下班时间才下班呢?如果不是自由散漫惯了，怎会出现多人提前下班的奇观?没到下班时间，却下班了，这些人的责任心去哪儿了?

多人提前下班暴露出很多“机关病”，虽属个例，但影响极为恶劣。解决提前下班的问题，必须加强纪律和规矩意识教育，牢固树立全心全意为人民服务的意识，切实做到权为民所用、情为民所急、利为民所谋。须知，民心是最大的政治，只能暖不能伤，一旦受到伤害，伤口难以弥合，多人提前下班实在伤害民心。