近日,大学生小李发现沈阳某企业招聘遛狗员一职。要求本科学历、有爱心、做事认真,月薪3000元、不用坐班。企业负责人表示,招聘属实,近一个月尚无人应聘已撤下启事,招“遛狗员”实为经理助理储备人选。
的确,近些年大学生群体就业压力巨大、学历和文凭贬值现象严重,但遛只狗还要求本科学历,这样的“创新”实在有点儿太超前了,难怪无人应聘。
其实,此类“奇葩招聘”还不少。前几天,重庆某公司招行政文员,就要求“双眼皮,最好是双子座或射手座”。这些另类的招聘可能在一时间引起关注,但最终留下的,还是质疑和吐槽的口水。因此,企业招人首先要把姿态摆正,真正吸引人才的,是良好的口碑和企业文化,以及就业晋升渠道,雷人的招聘噱头,还是少些为妙。
责任编辑:李俊