王建萍

“感动濮阳”十大人物候选人事迹材料

              ——濮阳市人民医院护理部副主任王建萍

王建萍工作简历: 1981年8月-1991年9月安阳地区医院从事内科护理；1991年9月-1998年4月担任濮阳市人民医院内科护士长；1998年4月-2001年10月担任濮阳市人民医院护理部副主任，主持护理部工作；2001年10月通过竞争上岗担任护理部主任至今。1999年河南医科大学高护毕业，2003年新乡医学院护理本科毕业；2006年中国医院院长EMBA高级研修班结业；2007年晋升为主任护师。             

      主要荣誉: 多次被市委、市政府、市局评为“先进个人、抗击非典先进个人、先进女职工、巾帼建功标兵、三八红旗手”，2005年被评为护理界唯一的“市科技拔尖人才”，率领的院“护理学科”2006—2010被市卫生局命名为濮阳市“临床特色专科”，2011-2015年的“重点专科”。2010、2011年连续两年被市局分别评为“濮阳市优秀医院管理督导专家”，2012年被人社局、卫生局评为“护理管理先进个人”、“卫生系统先进个人”，2013 年濮阳市优秀科技工作者。主持参与的9项科研分别获市科技成果二等奖4项、市实用社会科学二等奖1项、市社会科学优秀成果二等、三等奖3项、市职工技术优秀成果奖1项、省百项职工技术创新成果奖1项，国家专利1项。兼任河南仅有5名的《中国护理管理杂志》第一、二届编委；十年来连任省护理学会理事、省护理管理专业委员会委员；省等级医院评审、省医疗纠纷专家库成员；新乡医学院兼职教授；市护理学会副理事长；濮阳卫校兼职教师。
        推荐理由:王建萍同志具有良好的职业素养、高度的责任感和献身精神，业务能力全面，富有组织领导能力、协调能力和科研管理工作经验，近年来医院800多名护理人员在她的带领下，配合院领导抓队伍、建机制、促发展，保持了护理队伍的稳定，医院“护理学科”被评为我市护理界唯一的“特色专科”“重点专科”。在她的带领下医院护理工作逐步走上了制度化、规范化道路，管理水平走在了同级医院的先进行列,她在内科护理、护理管理、护理教学、医院管理、人才培养，提高服务水平上作出了突出贡献。       
    一、正确树立护理工作理念，提高素质，增强履职能力。5年共主持编制了院内读物《护士必读手册》、《优质护理服务管理规范手册》、《常见病临床护理路径》、《护理工作手册》强化制度落实，规范管理和工作行为。             

    二、创新模式，优质护理示范工程深入推进。 2010年“优质护理示范工程”作为卫生部公立医院改革的重要组成部分，医院作为市唯一一所省“优质护理服务示范”重点联系医院，认真落实了护士分包病人新的护理模式，使医院护理满意度达到了99.6%。2010年度医院被省厅评为"创新先进单位"；2011年示范病房护士长被评为“全国优质护理示范先进个人”；2012年院被卫生厅评为“优质护理服务先进示范病房”。                                        
    三、加强岗位培训，管理水平得到提升。四年来共举办院内技能培训136次；专题讲座43余次；全院护理查房、护理会诊65次；125名次护士长赴省以上参加护理管理培训班；选派237名次重点部门护士参加省专科领域培训班，13名护理骨干赴上级医院进修；连续5年主持举办全省省辖市规模最大的国家级继教项目“优质护理服务”、省继续教育项目的护理学术研讨会6次，全市参加人数达2000余人，得到省护理学会1000元的奖励；协助市政府、市局在我院举办“第39届南丁格尔奖获得者章金媛教授学术报告会”繁荣了市院学术活动。2008、2009、2011三年选送11名护士参加省、市急救技术比武 获4个单项特等奖，5个单项一等奖和4个单项二等奖，2个单项三等奖，3个团体综合二等奖。

     四、主动关爱护士，优化人力资源和服务环境。强化岗位责任 ，抓内涵建设和重点工作，严格管理，在全院树立了“按制度办事，受制度约束”管理理念，本人连续四年参加市、县区医院的年度质量万里行考核和年度校验，对市县区的30多所医院的重点部门进行布局设计和规范指导，规范医院管理，为濮阳市卫生事业的发展建设作出了积极贡献。
    五、积极应对突发公共卫生事件 取得实效。四年来，经受了结石宝宝、甲流感、手足口病等突发公共卫生事件的考验，护理管理做到了迅速反应，积极应对，人力资源合理调配，准确有效救护，并加强现场工作指导和质量监控，保证了病人安全，得到了同级医疗机构的高度赞扬。今年“一创双优”开展以来，按照工作台账，组织重点科室进行绩效研讨会7次，提升了执行力和管理服务效能，医院护理工作走上了规范道路，在省辖市有较好知名度。