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优秀村支书成长培养规律初探

学院优秀村支书成长培养规律教研室 肖鑫

发布时间:2021-08-26 09:28:49

优秀村支书成长和培养规律科学内涵

规律是事物成长和发展过程中内在的本质联系。此种联系反复不断地出现,最终决定事物的发展。对于优秀村支书成长的规律和培养的规律,在学术界尚未形成权威、统一的观点。结合多年工作、教学科研经验,可以将其分为两个部分:优秀村支书的成长规律指的是优秀村支书在乡村发展建设中,体现出来的要素及随时间变化的规律;优秀村支书的培养规律在发挥本人的自觉能动性的同时,需要遵循正确的方式方法和科学的培训模式。优秀村支书的成长具有阶段性,分为自我探索成长初期、发展成熟期、辐射带动期。

农村党支部书记学院为充分研究优秀村支书的成长规律、培养规律,采用问卷调查和个案研究方法,通过对河南省乡村振兴示范县村支书、濮阳市优秀村支书短期培训和长期跟踪调研,探索优秀村支书特点和优秀村支书成长培养规律。

优秀村支书的特点及成长规律

农村党支部书记这一群体在职业身份、知识能力、思维认知、情感心理等方面的特殊性,决定了他们在自身成长方面的特殊规律。

1.具有强烈的岗位自信。村支书要对岗位的特殊性、重要性有充分认识,坚信这个岗位是服务人民群众、实现人生价值、关系党的执政基础的重要平台。优秀村支书最大的共同点就是对村支书岗位非常珍惜,通过调研发现,很多村支书没有干出名堂,不是没有能力,而是缺少岗位自信。

首先,村支书岗位的重要性是在党成长成功的历程和党执政体系中的特殊地位决定的。中国共产党正是以农村包围城市,把全国上百万个农村变成了一个个坚强的战斗堡垒,形成了人民战争的汪洋大海,才取得了革命胜利。“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”,这里的基层组织主要指农村党支部。进入新时代,习近平总书记对村支书的重要地位评价又有了新的升华,“乡村是我们党执政大厦的地基,乡村干部是这个地基中的钢筋”。

其次,村“官”虽小,却是个干事创业的大平台。村这一级和任何乡县市都不一样。中国在实行合作化以后,在基本的经济制度上分了两大块:乡以上是国有的,办什么项目、搞什么建设,程序、步骤非常多,非常复杂;只有村这一级是集体经济,土地、宅基、山川、林木,集体资产谁来管理?村“两委”。村支书只要有威信、当得好,全村人听你的,你说怎么干就怎么干,发挥的余地非常大。

2.具有经济发展促进成长规律。发展是硬道理,要当好一个优秀村支书,必须能发展,具有带领群众致富奔小康的本领,让全村人过上幸福富裕的生活。放眼当代的优秀农村典型,首先必是经济发展的典型。李连成一直是经济发展的典型。全国脱贫攻坚先进个人、清丰县马庄桥镇赵玉甫在过去是做药材生意,组织把他培养成了优秀村支书。虽然来源不同,却有一个共同规律,有一定经济基础,而且经济发展要有持续能力,经济不行了,典型也会走向衰落。

如何成为一个能发展、会致富的优秀村支书呢?一要有市场意识。也就是按市场规律办事,眼睛盯着市场,市场需要什么,我们就干什么。二要有经济头脑。经济敏锐性要强,市场形势瞬息万变,要看得准要害,抓得住机遇。三要有政治头脑。一个优秀的村支书除了善于把握市场形势以外,还要有政治上的敏锐性。中国是政治经济学,经济发展的契机往往蕴藏在政治形势的变化之中。四是要有创业韧劲。这是一个优秀村支书必须具备的一项精神品质,李连成、赵玉甫等无一不是干事执着、百折不挠、越挫越勇。

3.宝塔式成长规律。村支书队伍是宝塔型结构,越往高处走,人数越少,但受到的关注和支持就越多,影响力、资源整合能力、抗压抗打击能力就越强。目前,全国大概有60余万名村支书,累计获得县级以上荣誉的,有几万人;当选过省级以上人大代表、党代表,获得过省级以上荣誉的,有上千人;全国比较知名、耳熟能详的,比如李连成、申纪兰、黄大发等,有几十人;而宝塔的最顶尖,就是村魂级的史来贺。

首先,村支书成长的曲折性。艰苦磨炼是走向辉煌的前提,要教育村支书经受住磨炼、创业坚守。村支书宝塔式的成长过程,往往也是面对考验与磨难的过程。

其次,村支书成长的阶段性。村支书的成长是一个渐进过程,分为自我探索成长初期、发展成熟期、辐射带动期三个阶段。濮阳县庆祖镇西辛庄党支部书记李连成的成长就是典型代表。1991年,担任西辛庄的党支部书记以来,李连成凭借自己种植大棚蔬菜的优势,先后带领村民脱贫致富,探索村办集体企业的发展模式;经济发展起来后又带领村民进行新村规划,建造学校、医院,把西辛庄建设成为富裕文明和谐美丽的社会主义新农村。同时,李连成的事迹也感染带动了全市的村支书。目前,我市涌现出了100位连成式的好支书。其中,荣获全国优秀共产党员、全国脱贫攻坚先进个人的赵玉甫,就是连成式好支书的优秀代表。

最后,宝塔顶端的资源优势。村支书成长越往上,受到的关注和支持就越多,影响力、资源整合能力就越强。党政干部是因为担任了某一个职务,而获得了与职务相匹配的权力,无论谁来干,权力都是一样的,且每一级有“天花板”,乡长没有县长权力大,县长没有市长权力大。村支书不一样,你干好了,在县里当了典型,县委书记和县长都可以依靠,在市里当了典型,市委书记和市长都能说得上话,当到吴仁宝、史来贺这个级别,就有了极高威望,与党和国家领导人建立联系,社会地位不亚于一个省长,能够极大地调动资源。

4.本色坚守规律。优秀村支书无论典型树得有多大,荣誉给得有多高,都不忘初心,保持本分,坚守本色;反过来,只有坚守住本色,才能走得更远。一是党员本色。作为一个支部书记,无论发展多好、名气多大,始终要清楚我们只是党执政大厦地基中的一颗螺丝钉,摆正自己和组织的关系,是每一位村支书安身立命的组织原则。二是典型本色。李连成有两句话常挂在嘴边“领导培养咱当典型,是让咱带头干活的”“咱是农民,所有荣誉成绩都是组织培养的”,这两句话,说明了当典型不能骄傲,不能忘了自己是谁。三是农民本色。要密切联系群众,不离开自己的土地,保持农民本色。申纪兰当上省妇联主任后,向组织申请“不转户口、不定级别、不领工资、不要住房、不调工作关系、不脱离劳动”,穿着蓝布褂、黑布鞋,与村里群众一起生活、一起下地劳动。