我市实施残疾人就业“十大行动”——
今明两年城乡新增残疾人就业不少于2500人

6月20日，记者自市相关部门获悉，《濮阳市促进残疾人就业行动方案（2023—2024年）》已印发，明确以有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人为主要对象，实施“十大行动”，2023—2024年共实现全市城乡新增残疾人就业不少于2500人，促进残疾人实现较为充分、较高质量的就业。

聚集“四方力量”

扩大岗位供给

实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，确保“十四五”期间编制50人（含）以上的市级机关和编制63人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到在职职工总数1.6%比例的，至少安排1名残疾人就业。同时，在编制年度机关公务员招录计划时，鼓励市级机关每年安排一定数量的公务员职位专项招录残疾人，并为残疾人参加考试提供合理便利。

实施国有企业安排残疾人就业行动。每年至少组织开展一次国有企业助残就业专场招聘活动，选取一批业务范围覆盖较广、岗位较多的市内国有企业和国有控股企业，根据行业特点，开发一批符合残疾人就业特点、适合残疾人工作的岗位定向招聘残疾人。自2023年起，国有企业每年应将按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告。

实施民营企业安排残疾人就业行动。依托就业援助月、民营企业招聘月、金秋招聘月等开展民营企业助力残疾人就业活动。自2023年起，民营企业每年应将助残就业、按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告，或者编制专项社会责任报告。

实施残疾人组织助残就业行动。发挥各级各类残疾人专门协会、扶残助残社会组织和残疾人就业创业带头人等作用，结合残疾人就业特点，重点培育扶持一批具有示范带动作用和广泛社会影响、规模化、品牌化、运行稳定的助残就业服务项目，带动辐射更多残疾人就业创业。

聚焦“四类群体”

开展精准帮扶

实施就业困难残疾人就业帮扶行动。积极开展辅助性就业劳动项目调配工作，开发、收集、储备残疾人辅助性就业劳动项目，依托“阳光家园”、残疾人托养机构、残疾人集中就业企业等开展辅助性就业，确保零就业家庭动态清零。

实施农村残疾人就业帮扶行动。持续开展残疾人防返贫监测，落实巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果各项政策，帮助脱贫人口和监测对象中有劳动能力的残疾人或其家庭成员就业创业。

实施残疾人大学生就业帮扶行动。加强部门间数据共享，准确掌握在校残疾人大学生数据，建立残疾人应届毕业生“一人一策”就业服务台账，健全“联系到人、精准服务、持续跟踪”的残疾人高校毕业生就业服务工作机制，通过政策宣讲、就业指导、技能培训、岗位推介等方式，一对一提供个性化就业服务。

实施盲人按摩就业促进行动。推动医院、社区卫生服务机构、连锁药店门诊部、企业医疗场所等各类医疗机构，积极吸纳符合条件的盲人医疗按摩人员就业。扶持盲人医疗按摩所发展，盲人按摩机构取得医疗机构执业许可证且盲人医疗按摩人员取得从业资格证书的，可按照医疗保障定点管理办法有关规定纳入医保定点范围。

聚力“两项提升”

提高就业质量

实施残疾人就业服务提升行动。扎实开展残疾人就业服务“四个一”活动，每年对就业年龄段未就业残疾人至少进行一次基础信息核对，对其中有就业需求的残疾人至少组织一次职业能力评估、进行一次就业需求登记、开展一次就业服务。落实关于建立残疾人就业辅导员制度的要求，推动有条件的县区建立残疾人就业辅导员队伍，在安置残疾人较多的用人单位设置残疾人就业辅导员。加大政府购买残疾人就业服务力度，拓宽服务渠道，提高服务质量。

实施残疾人职业技能提升行动。对有就业需求和就业条件的就业年龄段未就业残疾人开展就业技能培训、岗位技能提升培训或创业培训，对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费（含交通费）补贴。通过挂牌认证的方式，培育一批残疾人职业培训基地，不断丰富提升残疾人职业技能培训供给，促进残疾人高质量就业。鼓励中高等职业院校扩大残疾人学生招收规模，帮助具备初高中文化程度且有接受职业教育意愿和能力的青壮年残疾人接受中高等职业教育，按规定享受学生资助政策。记者 王莹