文明之花红艳艳
——探寻市审计局全国文明单位创建的“密码”

这是一份值得骄傲的成绩：自2020年以来，濮阳市审计局已连续3年保持全国文明单位称号；

这是一个令人称道的贡献：濮阳市审计局112名干部职工，用常态化文明创建为濮阳全国文明城市创建作出了巨大贡献；

这是一种久久为功的坚持：多年来，濮阳审计把文明城市创建与审计业务紧密结合，真抓实干、强力推进，在充分展示自身良好形象的同时，也为充分发挥审计监督职能提供了坚强的精神保障。

管中窥豹，可见一斑。从2022年市审计局文明创建工作中，我们可以探寻到濮阳审计之所以能成为全国文明单位的“密码”。

机制保障，确保文明创建的高效推动

市审计局主持全面工作的副局长王万东的办公室里，挂着两件后背写有“濮阳审计”字样的志愿红马甲，它们随时等待被派上用场。“我们经常会开展志愿活动，说不定啥时候都需要穿。”王万东说，文明创建活动，局领导必须带头参与。

领导重视，是市审计局文明创建最重要的特色。王万东介绍，市审计局坚持把精神文明建设摆在重要位置，把精神文明建设各项工作贯穿到审计工作全过程、各环节。该局按照领导班子成员工作分工，成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，机关各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，机关党委承担文明创建日常工作。局党组成员团结协作，以身作则，定期研究精神文明建设和文明创建工作，及时解决创建工作中存在的各种问题，在创建活动中发挥模范带头作用。

在此基础上，市审计局制定形成了完善的文明创建工作机制。根据全国文明单位创建标准，制定精神文明建设工作规划和创建工作计划，细化分解任务，实行目标管理，明确分管领导、责任科室、责任人和完成时限，建立了创建工作推进机制，做到年度有计划、月月有安排、年终有总结，形成了层层抓落实的创建工作机制。

火车跑得快，全靠车头带。领导的重视和机制的完善，激发了干部职工全员参与文明创建的热情，增强了干部职工人人参与创建的意识。广大干部职工从自己做起，从点滴做起，自觉践行文明创建行动。局党委又顺时而动，把创建工作纳入机关年终目标考核，与机关各科室及个人评选评优挂钩，形成了创建工作的奖惩激励机制，充分调动了干部职工的创建积极性。2022年，全局干部职工参与文明创建达到了100%。

党建引领：夯实文明创建的坚实根基

1月13日夜，濮阳迎来新年首场雪。14日恰是周六，但在市城区胜利路上，一群穿着“濮阳审计”志愿服的志愿者，热火朝天地开展起除雪活动。“方便自己，也方便他人，这是审计志愿者应该做的。”市审计局机关党总支书记黄孝峰说，当日上街扫雪的，绝大多数都是党员志愿者。13日晚雪刚下时，局机关党委就在单位微信群下发通知，号召党员志愿者第二天上街除雪。

文明创建中，市审计局始终坚持党建引领，局党组牢固树立“审计机关不仅是国家机关，更是政治机关”的政治意识，突出教育先行，积极转变审计干部的思想理念，内增素质、外树形象，着力培育和践行社会主义核心价值观，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，将党的政治优势转化为审计事业发展和精神文明建设的优势，夯实了文明创建的根基。

该局常年在干部职工中开展政治教育，坚定理想信念。制定了《濮阳市审计局党组理论学习中心组学习计划》，建立了“党组理论学习中心组示范学、党组成员带头学、干部职工跟进学”的政治学习模式，在“集中学习+个人自学”的基础上，依托“学习强国+河南网络干部学院+河南专技在线”等平台，不断丰富学习形式，大大提升了职工的政治素质。

除了强化政治教育，该局还在党建引领下，常态化开展法治教育、道德教育、能力教育等，全面提升干部职工综合素质。以能力教育为例，局党组高度重视审计人员技能教育，结合“能力作风建设年”活动，利用每周四干部“夜校”，积极组织干部职工有针对性地开展审计业务培训，通过组织各类学习培训，拓宽了审计干部视野，增强了审计干部的工作能力。

活动推动：唱响创建为民的审计之歌

1月15日，市审计局职工活动室内，来自濮阳市书法家协会的几名书法家，正奋笔疾书，为审计职工们义务书写春联。一幅幅散发着墨香的春联，映红了职工们的笑脸。

活动，是创建的载体；创建，要在活动中彰显实效。为此，市审计局党组提出“单位搞创建、社会树新风、群众得实惠”的创建宗旨，打开文明创建门户，丰富创建活动载体，走出机关和群众分享文明创建成果，以群众喜闻乐见的形式，引导更多的人参与到文明创建活动中来，为濮阳市全国文明城市创建贡献力量。

市审计局广泛开展志愿服务活动，在中华民族传统节日，积极开展“我们的节日”系列活动，开展“爱心助考”“三夏助农”等志愿服务活动，把党的关怀和节日的温暖送到普通群众身边，不仅弘扬了志愿服务精神，更让广大审计人员接受了精神洗礼。

为了让活动更加丰富多样，市审计局不断丰富创建活动载体。结合全国文明单位创建工作要求，立足审计工作实际和特点，组织开展形式多样的精神文明创建活动。开展“关心退休干部职工”“关爱空巢老人”等爱心慰问活动；开展文明交通岗、共建共治社区、无偿献血、慈善一日捐等公益活动；结合党的二十大精神宣传工作，举办“学习贯彻党的二十大精神·巾帼志愿者在行动”主题活动、“学习二十大精神砥砺奋进新时代”知识测试等活动；开展义务植树、“世界无烟日”控烟签名宣传、“使用公筷公勺、文明健康用餐”教育宣传等志愿服务活动；组织参加市总工会组织的“篮球赛”等体育竞赛活动，进一步丰富了拓展精神文明创建内涵。

市统计局还组织广大干部职工，积极参与到濮阳市文明城市创建中来，主动作为、勇于担当，严格按照市委工作部署，积极开展社区共建共治工作，不辞辛苦、加班加点干工作。2022年，市审计局为分包坡头集社区、振华社区购置高档垃圾桶300个，更换宣传版面22个。

此外，市审计局主动承担社会责任，围绕全市中心工作开展活动。局党组高度重视疫情防控工作，全体审计干部职工积极担当、主动作为，日夜奋战在疫情防控一线；积极响应省委、市委“万人助万企”工作部署，党组成员全部对接帮扶企业，选派3名科级干部任重点企业首席服务员，为企业发展提供“保姆式”服务，有效助力企业发展壮大；开展乡村振兴结对帮扶活动，67名党员干部与贫困户开展常态化对接帮扶，助力脱贫群众创业就业奔小康。

一项项创建活动，如一朵朵盛开的文明之花，让濮阳变得更加美丽漂亮。

文化营造：凝聚文明创建的强大力量

“稳得住心神，管得住身手，扛得住诱惑，经得起考验。”“感受文化的熏陶，展现文明的行为。”“宁可廉而有志，不可贪而失节”……隆冬时节，走进市审计局大院和办公楼，一句句警语、一幅幅图片，让人感受到浓浓的文化芳香。

文化，最能凝聚人心；文化，也最能形成合力。在文明单位创建中，市审计局重视营造文化氛围，多措并举，打造出具有“审计味儿”的文化机关，用文化凝聚起文明创建的强大力量。

该局以“内部管理规范有序、内外环境整洁整齐”为目标，从“抓细、抓小、抓实”入手，认真抓好机关文化建设。设置楼层文化区域，各楼层分别突出党建文化、审计文化、廉政文化、文明创建、传统文化等不同主题。在机关大院内，充分合理利用空间，共设置社会主义核心价值观宣传栏6块，为全体干部职工创造良好的工作生活环境。

文化融心，文化聚力。独特的“审计文化”，不仅为文明创建工作提供了强大的精神动力，而且也促进了审计业务工作的开展。市审计局党组高度重视文明创建和审计业务的融合发展，把文明创建成果转化为审计实践成果，把履行审计监督职责、服务濮阳市经济社会发展大局，作为深化创建工作的重要内容，作为检验创建成果的重要标杆，坚持以文明创建促审计工作，推动审计业务的提升。仅2022年，市审计局就完成审计项目64个，查出问题金额40.8亿元，其中违规金额1.9亿元；审计促进整改落实金额3.3亿元，核减投资额1.53亿元；亿元；向纪检监察机关和有关部门移交事项25件，移送处理人员20人，有效履行了国家财产“看门人”和经济安全“守护者”职责。该局荣获河南省依法行政示范单位、河南省工人先锋号、全省审计工作先进单位、全省审计信息宣传和通联宣传工作先进单位等荣誉15项。市国有粮食企业2019至2020年度资产负债及运营情况专项审计获全省审计机关优秀审计项目一等奖。

常态创建不停步，文明花开审计兴。扎扎实实、久久为功的创建，助力市审计局连续三年保持全国文明单位的称号，助推濮阳审计和濮阳经济社会的高质量发展。但濮阳审计人并未满足，市审计局副局长、机关党委书记韩潮说：“弘扬新风无休止，文明创建正当时，我们将更加注重创建内容与创建形式的统一、创建理论与创建实践的统一，以敢于担当、迎难而上、奋发有为的精神状态，不断推动精神文明建设工作再上新台阶、再创新辉煌，将‘全国文明单位’的牌子擦得更亮，为濮阳文明城市创建和濮阳经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。”记者 袁冰洁 通讯员 雷永善