党旗高扬筑基石 奋楫笃行开新篇
——华龙区大庆办基层党建暨“五星”支部创建工作纪实

2023年以来，华龙区大庆办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以“五星”支部创建为抓手，深入实施基层党建全面提升工程，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，为全办经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。

凝心铸魂 理论武装持续走深走实

2023年以来，大庆办始终坚持把党的政治建设贯穿组织工作全过程，以理论武装助推思想破冰、凝聚奋进力量。一是认真落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，通过理论中心组学习、研讨、专题党课等方式，由班子成员、社区党委书记带头研读书目、深入基层开展理论宣讲。截至目前，该办共开展党工委理论专题学习研讨12次，各级党组织开展集中学习98次、交流研讨62期、专题党课26次。二是带头学习贯彻党的二十大精神，组建宣讲团，开展宣讲、研讨、学习等活动60余场，推动全办党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。三是着力提升党建业务水平，全年举办干部“夜校”学习讨论12期、“以思想大解放推动发展高质量专题论坛”3期、党支部书记大论坛7期，各村居书记、中层站所所长结合自身岗位特点开展交流，分享工作感悟、先进经验，为高质量发展注入强劲动力。四是扎实开展第二批主题教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带动党员干部自觉把“两个确立”融入血脉、见诸行动，推动各基层党支部通过“送学上门”“便民方桌”等方式，建起“家门口”的学习阵地。

织网筑基  战斗堡垒作用持续增强

2023年以来，大庆办坚持以党建统揽全局工作，始终把党的领导贯穿城市社区基层治理、“五星”支部创建、老旧小区改造等重点工作的各领域、全过程。一是做好党员发展工作，严格按照“双推双评三全程”有关要求，全年共发展党员6名、转正党员9名。二是深化党员积分制管理，做好无职党员“一编三定”工作，注重加强党支部班子建设和队伍建设。2023年以来，该办共组织党员干部参加“五星”支部创建、安全生产、文明城市创建等各项培训15期590余人次，组织机关干部职工开展全民阅读、爱国主义观影、清明朗诵、红歌合唱、入党宣誓、党的创新理论宣讲40余次。三是做好农村党组织届中评估工作，围绕届期目标完成情况、“两委”班子建设情况、党组织书记履职情况、班子成员工作表现等内容，分阶段、分步骤开展村“两委”班子届中评估工作，进一步夯实农村发展基石。四是做好“三新”领域党建工作，该办下设9个非公党支部，通过扎实推进“三新”领域党组织“标准+质量+示范”建设，经过逐级推荐、实地考察，金辉地产党支部被区委组织部表彰为“红领先锋”党建示范点，非公企业先锋引领作用持续增强。五是高质量完成离退休党支部换届工作，55个离退休党支部按照要求全面完成换届工作，共选举产生新一届离退休党支部委员165名，班子结构进一步优化，将一大批党性强、威信高、群众公认、党员信服、乐于奉献的离退休党员充实到基层离退休党支部领导班子中，离退休党建工作进一步夯实。六是圆满完成社区党委换届选举工作，11个社区共选举产生新一届党委成员57人，平均年龄40岁，其中大专以上学历42人，班子结构进一步优化，基层战斗堡垒更有凝聚力、战斗力。

培元固本 干事创业力量持续凝聚

2023年以来，大庆办深入推进“五星”支部创建、“能力作风建设”提升行动，以主题教育为抓手，坚持学用结合，进一步凝聚全办干部职工干事创业力量。一是抓实“五星”支部创建。将督促指导、跟踪问效、争先进位贯穿“五星”支部创建全过程，定期召开“五星”支部创建工作推进会，举办党支部书记大论坛，统筹整合各类资源，开拓创建思路，形成创建合力，并结合各村居特点，拟定详细的创建措施，建立创建台账，制订切实可行的创建规划，成功创建“四星”支部3个、三星支部10个、“二星”支部2个，全面激发了基层治理活力。二是“五星”品牌亮点纷呈。除原有的“贴心红管家”“红桑榆服务队”“红色业委会”等党建品牌外，突出打造碧水云天“小孔矛盾纠纷调解队”“五联议事协商平台”，江汉社区“嘟管家”智慧平台，扶余社区“环卫局家属院居民议事长廊”，赵村人民民主公园及凉亭议事，宁安社区“群众说事”，都市花园社区“五心党建”等阵地，充分发挥党建共同体的集聚效应，凝聚基层治理的强大合力。三是推动主题教育见行见效。都市花园社区生成“码上解决”二维码，居民通过扫码即可对社区治理提出意见，社区快速响应及时解决，形成闭环管理机制。截至目前，该社区对居民提出的小区外墙墙皮脱落、路面坑洼不平、文明养犬等意见、建议，反馈解决47件。江汉社区运用“你说我听”小程序，让居民参与到社区治理中，按照居民意见新增添充电桩10个，更换小区路灯36盏、楼道照明灯104盏，修复裸露、枯死草坪1500余平方米，维修小区破损路面500余平方米。兴隆社区设立“兴”语心愿箱，累计收到社区治理、便民服务、文化惠民等各类意见26条，集中解决群众“急难愁盼”问题15件，群众的获得感、幸福感得到持续提升。

智慧赋能 基层治理水平有效提升

2023年以来，大庆办全面加强党对基层治理的全面领导，突出“实践、实干、实效”导向，全面开创党建引领基层治理的新局面。一是打造党建引领智慧化平台，紧紧围绕华龙区“12365”党建引领基层治理总思路，主动探索创新，以数字赋能、科技加码为新动力，积极搭建“1210”党建引领智慧化网格平台（以党建引领为总览，利用两个智慧化平台，实现十类人员入网），将综治、应急、矛调、“五星”支部创建、城管、环卫等各项工作贯穿其中，真正实现基础数据一网打尽、指挥调度一键直达、群众诉求一呼即应，实现扩网夯基。二是及时总结先进经验，认真总结梳理基层党建相关资料，结合工作实际刊发《解锁基层治理的“红色密码”——华龙区大庆办以党建引领基层治理效能工作综述》《党建引领促发展 争创“五星”谋幸福》《搭建智慧社区云平台 做好服务群众大文章》《巧打“组合拳”创新社会治理新路径》等文章260余篇，其中在“学习强国”学习平台、大河网、映象网、《濮阳日报》等媒体发表文章40余篇。三是开展一线调研，围绕无物管小区治理，先后7次组织社区党委书记、业委会成员、居民群众开展交流走访。目前，该办辖区14个无物管小区已成立业委会3个、议事会11个，已基本实现从无人管理到居民自管、从单纯的单位代管到“单位+社区+居民”三方共管、从存在管理盲区到实现引进物业代管和“大帮小”连片托管。同时，小区党支部通过建立小区工作微信群，围绕群众“急难愁盼”问题，把贴心服务送到家门口，真正实现问题在一线解决。四是积极推动离退休党建工作与社区治理深度融合，兴隆社区“红桑榆”志愿服务队充分发挥“长者先锋”的示范作用，以各种形式积极参与社区共建；庆南社区实施“党建联创、服务联办、派出所治安联防、物业环境治理联抓”的“四联”共创党建工作模式，切实增强离退休党支部的政治功能和组织功能，实现离退休党建工作高质量发展和城市基层党建提质增效的“双向奔赴”