锻造干部队伍 提升能力抓落实
——“推进濮阳全面转型高质量发展贵在狠抓落实”系列评论⑦

干部是干事创业的决定性因素，这种“决定性”体现在能力和作风上。不断提升干部的能力作风，是我们各项事业兴旺发达的根本保障，是干部队伍建设的重要内容，也应成为各级干部的自觉行动和不懈追求。

从根本上讲，抓落实就是抓解决问题，抓落实的能力就是解决问题的能力。推进濮阳全面转型高质量发展，我们既面临重大项目支撑不够、科技创新能力不强、产业结构不优等深层次的老问题，又面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力带来的新挑战。面对严峻形势和复杂局面，我们必须千方百计克服能力不足的“本领恐慌”，千锤百炼锻造一支能力作风过硬的干部队伍，解难题、破瓶颈、除藩篱，为全面转型高质量发展拓展空间、释放潜能，切实加快濮阳现代化建设步伐。

深入推进能力作风建设。要以“提升七种能力，锻造六种作风”为核心目标，坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么，有针对性地弥补知识弱项、能力短板，练就担当作为的铁肩膀、真本事。要以能力作风建设来落实工业项目攻坚、招商引资突破的具体任务，以项目建设的具体成效、招商引资的具体成果来体现能力作风建设的质量水平；比学习、比工作、比作风、比效率、比结果、比奉献，提升眼界、品位、能力、素质，在新的赶考路上奋勇争先、更加出彩。

把牢正确用人导向。习近平总书记强调，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。要坚持德才兼备、注重实绩的用人导向，特别要大力选拨在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，真正让优秀的同志脱颖而出，让任劳任怨的同志有合适的安排；要把严管和厚爱结合起来，完善干部激励和容错纠错机制，持续为基层减负赋能，为担当者担当、为负责者负责，加快形成干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动。

切实严明纪律规矩。各级党组织要坚决扛起全面从严治党政治责任，深入推进清廉濮阳建设，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程。强化正风肃纪反腐，坚决纠治“四风”，常态化整治营商环境领域干部作风突出问题、群众身边的腐败等问题，不断营造风清气正、干事创业的良好环境。广大干部要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，真正把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。

抓落实是一切工作的生命线。面对全面转型高质量发展的紧迫形势和繁重任务，全市广大干部要不断强化狠抓落实的责任担当，紧盯目标任务、砥砺能力作风、完善制度机制，踔厉奋发、笃行不怠，确保圆满完成全年目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！