既要“先人一步” 更要“胜人一筹”

前不久，《河南日报》以《濮阳能力作风建设如何“先人一步”》为题，报道了我市在全省率先开展能力作风建设，通过两个月的先期推进，全市各级各部门广大党员干部早早进入“状态”——“规定动作”到位、“自选动作”出新，思想“破冰”有真招；聚焦发展要事、盯紧民生实事，实干“练兵”下真功——真正把能力作风建设成果转化为干事创业的强大支撑。

我市能力作风建设活动“先人一步”，反映的是市委对濮阳发展的责任感和紧迫感，是辩证思维和全局观，是把握方向、把握大势、把握全局的政治能力；也得益于新时代濮阳精神蕴含的生命力，在广大党员干部中实现了同频共振，凝聚了磅礴力量。实践证明：干部是干事创业的“决定因素”，而“决定因素”的决定性在于能力作风；时不我待抓紧抓好干部能力作风建设，就能抓住抓牢干事创业的牛鼻子。

“先人一步”的初衷并非为“抢先”，而是要“求实”，即要谋求干部能力作风实实在在地提升，扎实高效推进我市全面转型高质量发展；只有干部的能力作风胜人一筹，发展的水平和质量才能胜人一筹。虽说“先人一步”本身就体现了“胜人一筹”，但在各地构建新发展格局竞争白热化的背景下审视，我们真正能“胜人一筹”的东西并不多，不足以应对激烈竞争，不能够满足发展所需。只有不断提升干部队伍的能力作风，锻造更多的“胜人一筹”，高质量发展才会有根本保障。

能力作风提升需要较长过程，做到“胜人一筹”很不容易。就当下而言，高质量落实全省“能力作风建设年”活动有关要求，持续深入推进能力作风建设，是摆在我们面前的“必答卷”。各级各部门要坚持上下贯通、有机融合，既不折不扣、照单全做、做实全省要求的“规定动作”，又立足实际、彰显特色、创新濮阳的“自选动作”，确保答得准、答出彩。

要用好载体抓手，聚焦“四个濮阳、一个高地、一个中心”建设的关键性、战略性、全局性问题，以能力作风建设来落实工业项目攻坚、招商引资突破的具体任务，以项目建设的成效、招商引资的成果来体现能力作风建设的水平和质量。要用好正反两方面的典型，引导各级干部以“无功无效都是过、不进慢进也是过”自警自省，以“胜人一筹”自勉自励，自觉把心思精力、能力作风集中和体现在想干事、敢干事、会干事、干成事上，为全面转型高质量发展贡献力量，助力濮阳在现代化建设新征程中走在全省前列。