从严从实推进廉洁机关建设再上新台阶
——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长李剑飞

编者按

为深入贯彻省第十一次党代会和市第八次党代会精神，大力推进廉洁机关建设，依据市委《关于开展清廉濮阳建设的意见》，市委市直机关工作委员会决定在市直机关党组织开展廉洁机关建设系列活动，邀请市直机关10名党组书记就廉洁机关建设接受记者访谈，以此促进市直机关各级党组织树牢管党治党责任，强化党员干部的纪律规矩意识，迅速在我市掀起廉洁机关建设热潮，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，推进清廉濮阳建设，为建设“四个濮阳、一个高地、一个中心”提供坚强保障。

“习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，中央和国家机关作风状况直接关系党中央形象，关系党和政府在人民群众中的形象。市人社局作为重要的民生部门，廉洁机关建设抓得好，就能够切实增强群众的获得感、幸福感，提高对党和政府的信任度、满意度。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李剑飞就廉洁机关建设接受记者采访时如是说。

李剑飞介绍，近年来，市人社局紧密围绕全市经济社会发展大局，大力推进人社系统全面从严治党，以党建高质量推动人社事业发展高质量，以廉洁机关建设新提升推动人社部门展现新形象、实现新作为。

他说，全市清廉濮阳建设的战鼓已经敲响，人社系统将以廉洁机关建设为推动全面从严治党的重要抓手，着力推进以下几个方面的工作。一是落实“一岗双责”，压实廉洁机关建设主体责任。市人社局党组切实担负起主体责任，在全系统形成党组落实主责不松手、书记履行首责不甩手、班子成员尽责不缩手的廉洁机关建设工作格局。全系统各级党组织都要把廉洁机关建设摆在突出位置，逐级压实责任、层层传导压力。实行专班推进、挂图作战，推动廉洁机关建设从“一时严”向“常态严”、“局部严”向“全面严”、“被动严”向“主动严”、“上面严”向“上下严”转变。二是抓好理论武装，加强人社干部廉政思想教育。要将廉洁机关建设与党史学习教育相结合，通过党史学习加强理想信念教育、提高党性觉悟、涵养廉洁文化，筑牢拒腐防变的思想堤坝。在学深悟透中筑牢信仰之基、在深入讨论中找准政治方向、在务实重干中强化担当职责，始终做到自身正、自身净、自身硬，决不让党和人民赋予的权力腐蚀生锈，导致人民群众的利益遭受损失。三是扎牢制度铁笼，涵养良好政治生态。把制度建设贯穿廉洁机关建设全过程，深入推进依法行政，不断完善行政执法、政务公开等方面的制度，以制度建设规范权力运行。充分发挥机关纪委作用，加强对权力集中、资金密集、资源富集科室（单位）的监督，用严格监督执纪推动补齐短板、健全制度。完善评价激励机制，做好平时考核激励、表彰奖励等工作，激励干部担当作为，在人社干部中大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。四是持续整治群众身边的腐败，解决群众“急难愁盼”问题。市人社局作为重要的民生部门，接触群众最广泛，服务群众最直接，关系群众利益最密切，也更为深刻地认识到，发生在群众身边的腐败，老百姓感受最强烈，造成的影响最恶劣。我们要以廉洁机关建设为契机，紧盯国家、省、市关于就业创业、社会保障等各项政策的落实情况，聚焦群众反映强烈的突出问题，持续纠治就业、社保、劳动关系等领域的腐败问题和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题。通过人社部门能力作风的不断提升，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

李剑飞表示，党风廉政建设只有起点，没有终点。在今后的工作中，人社部门将铆足干劲、砥砺前行、驰而不息、久久为功，大力弘扬新时代濮阳精神，倡树人社系统廉洁机关新形象，切实推动人社事业再上新台阶，为谱写中原更加出彩的濮阳绚丽篇章贡献人社力量！