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检查一下年终检查

作者:胡新会  文章来源:濮阳早报  字体:   发布时间:2017-12-27 08:28:22

又到年终,各种检查纷至沓来。省、市检查,主管部门检查,综合系统检查、自查、抽查等等,基层单位抽人力、整材料、归档案、补资料,应接不暇,群众颇有怨言。  

检查评比是上级督促下级改进工作的重要手段,是检查年度任务目标是否完成的必要措施。通过检查评比,防差堵漏、激发干劲儿、评先表优,很有必要。但为什么有些基层同志对年终检查颇有微词?说明检查的效果不理想,检查的方式不得当。为此,有必要“检查”一下“年终检查”。  

年终检查存在的问题大致有:一是重复检查。看似不同的检查组,有的检查项目不过是角度稍有不同,有的侧重各异罢了;二是过于集中。检查组像“走马灯”似的你来我往,有的单位一天能接待好几拨,基层疲于应付;三是过分注重材料。大多检查要求写汇报材料,材料弄了一大堆,档案整了几十盒。实际上,检查时没有时间看,或者不细看,有的翻一下了事。检查中的问题不止这些,很多是老问题、共性问题。但为什么长期存在?关键是有关部门没有真正转变考核评价观念,没有建立健全科学的考核评价机制,对各种检查缺少严密的组织和有效整合。由于检查关系一个单位的评先和位次,也导致有些单位为应付检查在材料上做文章,在数字上下功夫,甚至编造事例和典型,而忽略了检查的实质内容。  

笔者不否认检查工作的重要性。但,检查过多、内容重复、搞突击战、“走马观花”式的检查,实则违背了检查的初衷,助长了形式主义,没有达到应有的效果,应该引起充分重视。  

习近平总书记在党的十九大报告中要求,各级组织要增强狠抓落实的本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。年终检查,是总结一年工作经验,谋划新年工作的关键一环,具有承上启下、开创未来的重要作用。我们已经进入新时代,新时代要有新气象,要有新作为,必须正视检查存在的问题,下大力气坚决改之。要认真落实中央、省、市曾出台的严控检查评比的规定,建立健全检查评比长效机制,发扬求真务实作风,坚决摒弃形式主义,改革检查方式,多在严上做文章,多在实上下功夫。把平常检查与年终检查相结合,把明察和暗访相结合,把检查和“回头看”相结合,把检查和落实整改相结合,真正务实重干,使年终检查有质的提升,真正发挥年终检查作用,推进工作务实开展,开创来年工作新局面。




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