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新突破 新方式 新跨越
失业保险政策重大调整惠企惠民

作者:  文章来源:濮阳日报  字体:   发布时间:2018-10-25 07:47:13

10月24日,记者自市失业保险处获悉,今年我省失业保险政策和我市失业预防试点政策均出现重大调整,旨在进一步减轻企业负担,增强企业竞争力,更好地鼓励、促进职工职业技能提升,积极发挥失业保险助力脱贫攻坚的作用。  

通过此次调整,预计我市每年可使用失业保险基金1亿元,用于开展援企稳岗、促进就业等工作。根据工作安排,各申报企业务必于11月15日前将各类资料报送到参保地失业保险经办机构。  

经省政府批准,我市失业预防试点政策实现新突破。一是调整现行政策部分项目支出比例和范围。近年来,国家持续降低失业保险费率,企业缴费总额、补助资金随之减少,影响了参保企业的申报积极性。新政策调整保险费率,对正常经营和生产经营困难企业的申报比例,从原标准的缴纳上年度失业保险费总额的50%分别提高到80%和100%;同时,降低申报门槛,简化申报程序,把企业失业率控制标准由4.5%以下调整为5.5%以下。二是增加补助项目。为促进失业人员和未就业高校毕业生实现就业,提高其求职积极性,新增求职补助项目——一次性给予求职成功的失业人员、未就业高校毕业生每人1000元、800元的补助。为继续推动我市国企改革,增加了分流职工经济补偿金项目——原则上不超过所需经济补偿金缺口总额的60%,人均最高补偿金额不超过6000元。把招用登记失业人员和未就业高校毕业生纳入就业安置补助项目使用范围。招录成功的企业,将给予最长不超过6个月失业保险金标准的就业安置补助。三是上调全市失业保险基金支出比例,由不超过上年度失业保险基金收入的30%提高到80%。  

为深化“放管服”改革,进一步简化经办手续,我市稳岗补贴和技能补贴呈现新方式。自今年9月1日起,申请失业保险稳岗补贴的用人企业,仅需填写失业保险稳定岗位补贴申请表,并明确承诺相关数据真实准确后,即可获得补贴,无须提供其他资料。失业保险职业技能提升补贴是促进企业职工主动提升职业技能的有效措施,为进一步提高职工提升职业技能的积极性,减化了其申报条件和程序,统一了其申报标准。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准为2000元。对于城乡贫困家庭职工和本地区紧缺的职业(工种),补贴标准比同档次人员提高10%。只要是按照相应标准缴纳各项社会保险费的职工,无论企业是何性质、是否公益性岗位等,都可申报职业技能提升补贴。  

助力脱贫攻坚措施实现新跨越。为助力打赢脱贫攻坚战,支持精准扶贫、精准脱贫,失业保险政策推出三项举措。一是对贫困县失业保险参保企业,将稳岗补贴标准由上年度实际缴纳失业保险费总额的50%提高到60%。二是从2019年1月1日起,贫困县失业保险金标准将由最低工资标准的80%上调到90%。三是放宽贫困县参保职工职业技能提升补贴申报条件。由原来的“依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的”放宽到“依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的”。  

市失业保险处负责人说,近年来,失业保险在稳岗促就业、助力扶贫、提升职业技能等方面的作用越来越受到重视。市失业保险处将全力推动失业保险各项政策惠及更多参保企业和职工,让濮阳更加出彩,让人民群众的获得感进一步增强。(记者 王志浩 通讯员 原博)  




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